Erfolgreiche Führungskräfte - Julia Horn und Udo Lau haben ein interkommunales Personalentwicklungsprogramm absolviert

Zwei Mitarbeitende der Stadtverwaltung Lahr haben mit Erfolg am interkommunalen Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte des Weiterbildungsanbieters IMAKA GmbH teilgenommen. Julia Horn, Leiterin der Kindertageseinrichtung Bottenbrunnenstraße, und Udo Lau, Leiter der Abteilung Tiefbau, übernehmen in ihrer Rolle als Führungskräfte eine wichtige Funktion in der Lahrer Stadtverwaltung. Das Personalentwicklungsprogramm bot ihnen fachlichen Input, Vernetzung und Austausch mit Führungskräften anderer Kommunen sowie Diskussionen über aktuelle Themen. Beide werden die erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen nun in der Stadtverwaltung anwenden und weitergeben.

„Ich bin in meiner Rolle als Führungskraft gestärkt aus dem Programm herausgegangen“, sagt Julia Horn. „Der Austausch mit anderen Kollegen und Kolleginnen hat das Verständnis für andere Perspektiven gefördert.“ Udo Lau ergänzt: „Das ganze aufeinander aufbauende Programm war mein Highlight – besonders das letzte Modul, in dem man alle Inhalte abrufen musste, was aufgrund des stimmigen Gesamtkonzepts auch funktioniert hat.“

Die Personalabteilung der Stadt Lahr fördert seit 2019 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung, die erstmals eine Führungsfunktion ausüben. Diese Maßnahme wurde im Rahmen des Arbeitgeberzertifikats „Audit berufundfamilie“ erfolgreich umgesetzt. 2021 nehmen erneut drei Führungskräfte am interkommunalen Personalentwicklungsprogramm teil.