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RegioTrends

Ortenaukreis - Hohberg

16. Oct 2024 - 12:00 Uhr

Ökumenischer Martinkindergarten in Hohberg-Diersburg erneut als „Gesundheitsförderliche Einrichtung“ vom Präventionsnetzwerk Ortenaukreis zertifiziert - Tiefergehend mit Schwerpunkt Gesundheit der pädagogischen Fachkräfte befasst

Ökumenischer Martinkindergarten in Hohberg-Diersburg erneut als „Gesundheitsförderliche Einrichtung“ vom Präventionsnetzwerk Ortenaukreis zertifiziert.
Beate Brose (Zweite von rechts) mit ihrem Team, Andrea Heiberger (Regionale Präventionsbeauftrage Landratsamt Ortenaukreis, Erste von links) und Marcella Turco-Ziegler (Prozessbegleitung, Erste von rechts).

Foto: Landratsamt Ortenaukreis - Präventionsnetzwerk Ortenaukreis
Ökumenischer Martinkindergarten in Hohberg-Diersburg erneut als „Gesundheitsförderliche Einrichtung“ vom Präventionsnetzwerk Ortenaukreis zertifiziert.
Beate Brose (Zweite von rechts) mit ihrem Team, Andrea Heiberger (Regionale Präventionsbeauftrage Landratsamt Ortenaukreis, Erste von links) und Marcella Turco-Ziegler (Prozessbegleitung, Erste von rechts).

Foto: Landratsamt Ortenaukreis - Präventionsnetzwerk Ortenaukreis

Der ökumenischer Martinkindergarten in Diersburg wurde vergangene Woche erneut als „Gesundheitsförderliche Einrichtung“ vom Präventionsnetzwerk Ortenaukreis (PNO) zertifiziert. Bereits 2017 wurde der Kindergarten als gesundheitsförderliche Einrichtung ausgezeichnet.

„Nun hat sich das Team erneut auf den Weg gemacht, um die bereits erworbenen Fähigkeiten und Strukturen weiterzuentwickeln. In einem längeren Prozess mit einer gezielt ausgerichteten Maßnahme und begleitenden Gesprächen zur Zielsetzung und Auswertung hat sich das team vertiefend dem Thema der Prävention und Gesundheitsförderung gewidmet“, würdigte Andrea Heiberger, Regionale PNO- Präventionsbeauftragte, die kontinuierliche Arbeit und das Engagement des Teams und überbrachte die Glückwünsche des Landratsamtes und des PNO.

Um die Gesundheit der vor Ort betreuten Kinder zu fördern, hat sich der Martinkindergarten tiefergehend mit den Schwerpunkten Gesundheit der pädagogischen Fachkräfte befasst. Hierzu bekamen die Fachkräfte hilfreiche Mittel und Entspannungstechniken an die Hand, die sie in ihrer täglichen Arbeit einsetzen können. Kitaleiterin Beate Brose und ihr Team betonten die nachhaltigen Veränderungen die sowohl seitens des Teams als auch in der täglichen Arbeit mit den Kindern angestoßen wurden. „Wir sind selbstreflektierter geworden, wir hören auf unsere Körper und wir haben gelernt, auf uns und unsere eigenen Bedürfnisse zu hören.“

Gefördert wurde diese Rezertifizierung der Organisationsentwicklung durch das Landratsamt Ortenaukreis und die AOK Südlicher Oberrhein. Dominik Hertlein, der bei der AOK Südlicher Oberrhein die Prävention in Lebenswelten koordiniert, findet es wichtig, dass die AOK diesen Entwicklungsprozess finanziell und personell unterstützt. „So können wir schon sehr früh dazu beitragen, die Gesundheitskompetenz der Kinder zu verbessern. Das wirkt sich nachhaltig auf eine gesunde Entwicklung der Kinder aus“, ist er überzeugt.

„Eine gesunde Kindheit bildet die Grundlage für ein gesundes Erwachsenenalter. Durch eine gezielte Gesundheitsförderung können positive Verhaltensweisen und Gewohnheiten frühzeitig etabliert werden, die ein gesundes Leben unterstützen“, erläutert Heiberger. Eine Vielzahl an Herausforderungen – von Fachkräftemangel, würden die Bedarfslagen zur körperlichen und seelischen Gesundheit von Kindern bis hin zur gesundheitlichen Chancenungleichheit erhöhen und lassen der Prävention und Gesundheitsförderung mehr denn je eine große Bedeutung zukommen, so Heiberger. Das PNO, welches sich die Förderung der körperlichen und seelischen Gesundheit sowie der sozialen Teilhabe von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien zum Ziel gesetzt hat, bietet daher allen bereits zertifizierten Einrichtungen an, ihre Zertifizierung zu erneuern.

Dabei werden die teilnehmenden Kindertageseinrichtungen und Schulen von den Regionalen Präventionsbeauftragten und geschulten Prozessbegleitungen bei der individuellen Schwerpunktlegung und Umsetzung unterstützt. Grundlage des Prozesses sind die bereits umgesetzten Strukturen aus dem zurückliegenden Prozess der Organisationsentwicklung.


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